- Bagaimana Anda Bereaksi Di Bawah Tekanan?
- Apa yang Anda Temukan Paling Menantang Tentang Pekerjaan?
- Mengapa Anda Meninggalkan Pekerjaan Terakhir Anda?
- Bagaimana Anda Menangani Dokter dan Rekan Kerja yang Sulit?
Pasien yang sakit kritis memerlukan tingkat keterampilan keperawatan yang melampaui dan melampaui ruang lingkup perawatan pasien yang normal. Apakah Anda seorang pencari kerja atau perekrut, cerita singkat selama wawancara menggambarkan kualifikasi, kepribadian, dan keandalan kandidat.
Bagaimana Anda Bereaksi Di Bawah Tekanan?
Sangat sering, pasien perawatan kritis masuk ke mode krisis dan membutuhkan staf perawat untuk tetap tenang dan mengambil langkah-langkah penyelamatan jiwa yang diperlukan untuk campur tangan. Perawat perawatan kritis menghadapi situasi hidup dan mati yang penuh tekanan dan tuntutan. Calon mungkin menjelaskan bahwa prioritas pertama adalah untuk mengantisipasi kebutuhan pasien sebelum krisis terjadi dan menceritakan kisah tentang seorang pasien yang mengalami henti jantung saat ia memberikan obat setiap hari. Sikapnya yang tenang dan pelatihan profesionalnya menendang ketika dia menelepon untuk meminta bantuan. Kisah ini menggambarkan pelatihan dan pengalaman kandidat dan bagaimana hasilnya dalam akhir yang positif, seperti pasien yang datang melalui pengalaman tanpa cedera.
Apa yang Anda Temukan Paling Menantang Tentang Pekerjaan?
Setiap pertanyaan dan jawaban harus menyoroti aspek positif dari pelatihan dan kualifikasi kandidat. Ketika ditanya tentang tantangan, dia bisa merujuk pada langkah-langkah yang diambilnya dan lulus kursus sertifikasi dan ujian yang diperlukan untuk mendapatkan sertifikasi perawatan kritis dari Asosiasi Perawat Perawatan Kritis Amerika saat bekerja penuh waktu. Tantangan lain harus selalu membawa nada positif, seperti tekanan untuk terus mengikuti teknologi baru dan kemajuan menarik di bidang perawatan kritis. Dia mungkin berbagi cerita tentang rekan kerja yang menantang yang dia putuskan untuk dibimbing dan bagaimana dia menjadi anggota tim yang efektif. Cerita-cerita semacam itu menyoroti kemampuan vital untuk bekerja dengan baik dalam tim.
Mengapa Anda Meninggalkan Pekerjaan Terakhir Anda?
Menahan diri dari meremehkan mantan majikan. Kandidat pekerjaan harus selalu berbicara tentang pelatihan luar biasa dan pengalaman yang mereka terima di pos terakhir mereka. Mereka dapat menyebutkan betapa bersyukurnya mereka atas peluang di pos sebelumnya. Mereka mungkin menjelaskan tentang perampingan, jika itu terjadi, tetapi dengan cepat menambahkan bahwa PHK memberi mereka kesempatan untuk bekerja di fasilitas yang lebih modern dengan reputasi yang sangat baik. Cara cerdas untuk menjelaskan kepergian adalah berbicara secara positif tentang mantan rekan kerja. Calon mungkin menambahkan bahwa mantan fasilitas mereka menawarkan beberapa peluang untuk pertumbuhan dan bahwa rumah sakit target memiliki reputasi untuk mendorong pengembangan profesional.
Bagaimana Anda Menangani Dokter dan Rekan Kerja yang Sulit?
Perawatan keperawatan kritis membutuhkan pekerjaan solo yang ekstensif serta mengikuti rencana perawatan yang ditentukan oleh dokter yang merawat. Perawat juga melayani sebagai bagian dari tim perawatan kritis di lantai. Calon harus menyatakan rasa hormat yang mendalam untuk profesional medis lainnya dan pemahaman bahwa perbedaan sering terjadi di antara tim perawatan. Sebagai bagian dari tim, perawat perawatan kritis yang efektif mendekati dokter dan rekan kerja secara pribadi untuk membahas rencana perawatan dan memberikan pendapat. Pada saat yang sama, para kandidat yang siap untuk pekerjaan itu memahami rantai komando dan berbicara tentang bagaimana mereka mengikuti rantai itu untuk menyelesaikan perbedaan. Untuk menyoroti kerja tim yang efektif, seorang kandidat mungkin berbicara tentang tim yang dipimpinnya dalam pekerjaan terakhirnya atau bagaimana dia meminta tempat di dewan penasihat tim perawatan kritis sebagai bukti kesediaannya untuk bekerja dengan orang lain.
FAQ - 💬
❓ Apa saja pertanyaan wawancara perawat?
👉 Berikut contoh pertanyaan tersebut :
- Keahlian khusus apa yang paling mencolok pada diri Anda dalam menjalani profesi perawat? ...
- Coba jelaskan atau ceritakan tentang asuhan keperawatan yang pernah Anda lakukan dari awal hingga akhir ?
- Apakah Anda bisa melakukan 6 langkah mencuci tangan?
❓ Apa saja yang ditanyakan saat interview di rumah sakit?
👉 10 Pertanyaan Tes Wawancara Masuk Rumah Sakit – Kali ini admin
- “Ceritakan mengenai diri Anda.” ...
- “Apa kelemahan diri Anda?” ...
- “Mengapa kami harus mempekerjakan Anda?” Berikan. ...
- 4. “Mengapa Anda ingin bekerja pada Rumah Sakit kami?” ...
- 6. “Berikan suatu alasan yang tepat mengapa Anda berhenti dari.
❓ Apa saja yang ditanyakan saat interview bidan?
👉 Sebutkan 10 pertanyaan wawancara untuk bidan (tugas sejarah)
- 1.sudah berapa lama kerja menjadi bidan?
- 2.apa tantangan untuk menjadi bidan?
- 3.apa tugas bidan?
- 4.apa yang harus dilakukan jika si ibu (pasien)/si bayi mengalami hal yang tidak diinginkan?
- 5.apa suka dalam menjalani profesi ini?
❓ Apa yang anda ketahui tentang asuhan keperawatan?
👉 Asuhan Keperawatan adalah seluruh rangkaian proses keperawatan yang diberikan kepada pasien yang berkesinambungan dengan kiat-kiat keperawatan yang di mulai dari pengkajian sampai dengan evaluasi dalam usaha memperbaiki ataupun memelihara derajat kesehatan yang optimal.
❓ Pertanyaan apa saja saat interview dan jawabannya?
👉 Hal-hal yang seringkali ditanyakan saat interview kerja, seperti berikut ini:
- Bisa ceritakan tentang diri kamu?
- Apa kelebihan dan kekurangan kamu?
- Darimana kamu mendapatkan info pekerjaan ini?
- Kenapa kamu apply untuk posisi ini?
- Apa saja yang kamu tahu tentang posisi dan perusahaan ini?
❓ Bagaimana cara menjawab pertanyaan mengapa kami harus menerima Anda?
👉 Contoh Jawaban Mengapa Kami Harus Menerima Anda
- Menjawab dengan keahlian dan keterampilan yang dimiliki. Cara pertama yang bisa diguanakan untuk menjawab pertanyaan di atas adalah dengan mejabarkan keahlian dan keterampilan diri. ...
- Memiliki pengalaman kerja yang serupa. ...
- Memiliki latar belakang pendidikan yang sesuai.
❓ Pertanyaan apa saja yang ditanyakan saat wawancara?
👉 Pertanyaan yang Sering Muncul Saat Wawancara
- "Coba ceritakan tentang diri Anda!" ...
- 2. "Kenapa Anda tertarik melamar kerja di perusahaan ini?" ...
- 3. "Tolong jelaskan kelemahan Anda!" ...
- 4. "Kenapa perusahaan ini harus mempekerjakan Anda?" ...
- "Apa rencana Anda dalam 5 tahun ke depan?"
❓ Apa saja tes wawancara poltekkes?
👉 Pembahasan :
- Siapa Anda. ...
- Kiat anda masuk ke poltekkes. ...
- Apa yg anda ketahui tentang keperatawatan. ...
- Apa yg anda ketahui tentang asuhan keperawatan. ...
- Apa yg anda ketahui tentang tahapan" dalam proses keperawatan. ...
- Apa yg anda ketahui tentang prosedur atau alat tindakan keperawatan.
❓ Apa saja yang ditanyakan saat tes wawancara masuk universitas?
👉 Beberapa daftar pertanyaan yang mungkin muncul adalah: Darimana kamu tahu informasi mengenai kampus ini? Apa alasan kamu tertarik untuk mendaftar di kampus ini dan lebih spesifik di jurusan ini? Apa saja yang kamu ketahui seputar jurusan ini?
❓ Apa saja 5 proses keperawatan?
👉 Proses keperawatan terdiri dari 5 tahap yaitu: pengkajian, diognasa, perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi. Proses keperawatan terdiri dari 5 tahap yaitu: pengkajian, diognasa, perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi.
❓ 5 langkah dalam proses keperawatan?
👉 Proses keperawatan terdiri atas lima tahap, yaitu :
- TAHAPAN PENGKAJIAN. ...
- TAHAPAN DIAGNOSA. ...
- TAHAPAN PERENCANAAN. ...
- TAHAP IMPLEMENTASI. ...
- TAHAP EVALUASI.
❓ Bagaimana cara lolos ke tahap wawancara?
👉 Sebelum lolos ke tahap wawancara, biasanya kamu disuruh memilih satu atau dua divisi. Kamu akan ditanya alasan memilih divisi pertama dan divisi kedua (cadangan). Ketika menjawab pertanyaan ini, jelaskan minat dan passion kamu sesuai job description divisi yang bersangkutan.
❓ Apakah pewawancara harus memberi pertanyaan kejutan?
👉 Satu catatan, sangat mungkin pewawancara memberi pertanyaan yang sama sekali berbeda dari yang sudah disebutkan. Jadi untuk pelamar, baiknya selalu siap dengan pertanyaan kejutan.
❓ Apa itu tes wawancara?
👉 Pada tes wawancara yang diadakan oleh Rumah Sakit atau pun Fasilitas Kesehatan lain tentunya akan diuji oleh bidang keperawatan dan Human Resource Department (HRD) atau pihak lain yang bersangkutan. Pada tahap ini, pewawancara akan menyaring perawat yang kompeten untuk mengetahui keterampilan interpersonal dan manajemen konflik pelamar.