Bagaimana Mengartikulasikan Prestasi. Pengusaha ingin tahu lebih dari sekadar tanggung jawab pekerjaan Anda sebelumnya. Mereka ingin tahu apa yang Anda capai. Namun, banyak pencari kerja mengalami kesulitan menggambarkan prestasi mereka kepada pemberi kerja, apakah itu dalam surat lamaran, resume atau dalam sebuah wawancara. Untuk meyakinkan pemberi kerja agar mempekerjakan Anda, pelajari cara mengartikulasikan pencapaian Anda.
Hitung pengalaman Anda menggunakan angka, persentase, dan jangka waktu. Alih-alih mengatakan, "menulis siaran pers," katakan "menulis 10 siaran pers setiap minggu." Pikirkan bagaimana Anda meningkatkan produktivitas dan mengutip berapa banyak menggunakan persentase. Sebutkan berapa banyak orang yang Anda latih atau awasi.
Pertimbangkan setiap dampak positif yang Anda buat pada laba perusahaan sebagai pencapaian. Sebutkan berapa banyak uang yang Anda simpan perusahaan atau berapa banyak uang yang Anda tambahkan untuk keuntungan perusahaan. Beri tahu jumlah uang yang Anda kelola untuk perusahaan Anda.
Gunakan superlatif. Artikulasikan pencapaian Anda menggunakan kata-kata seperti "paling," "terbaik," "tertinggi" dan "pertama." Nyatakan penghargaan apa pun yang diterima untuk prestasi kerja seperti "Salesman of the Year" karena menjual sebagian besar mobil.
Pikirkan dalam hal bagaimana Anda menghemat waktu perusahaan Anda. Diskusikan bagaimana Anda memenuhi tenggat waktu atau meningkatkan efisiensi. Misalnya, "usulkan dan terapkan sistem akuntansi baru yang mengurangi waktu pemrosesan cek sebesar 25 persen" atau "mengelola proyek sambil mematuhi tenggat waktu mingguan yang ketat untuk setiap fase."
Jelaskan masalah yang Anda selesaikan di pekerjaan lama Anda. Jelaskan situasinya, bagaimana Anda mengatasi masalah dan apa hasilnya. Misalnya, "Saya ditugaskan ke wilayah penjualan yang berkinerja buruk, dan dalam waktu satu tahun, setelah menerapkan rencana pemasaran baru, saya meningkatkan laba sebesar 30 persen."
FAQ - 💬
❓ Bagaimana cara meningkatkan prestasi?
👉 Tubuh menjadi lebih segar dan bugar sehingga Anda dapat belajar dan meningkatkan prestasi dengan semangat. Perbanyak sayur dan buah setiap hari dan konsumsi karbohidrat atau protein secukupnya. Gunakan metode pembagian 1/4 piring sumber karbohidrat, 1/4 protein sumber protein hewani atau nabati, dan 1/2 piring sayuran.
❓ Bagaimana cara meraih prestasi dan mencapai tujuan Anda?
👉 4 Kiat untuk Meraih Prestasi dan Mencapai Tujuan Anda. Jangan Menjadikan Keterbatasan Sebagai Penghalang. Belajar Dari Setiap Kesalahan. Memiliki Motivasi Tinggi. Jadilah Sosok yang Menginspirasi Orang Lain.
❓ Bagaimana Cara memperoleh prestasi kerja?
👉 Guna memperoleh prestasi kerja, tentu perlu adanya peningkatan kemampuan. Semakin para karyawan mahir dalam suatu keterampilan, potensi memperoleh prestasi dalam bekerja pun meningkat. Tak hanya itu, pegawai tersebut pun bakal semakin dipercaya oleh rekan kantor untuk mengemban tanggung jawab yang lebih besar.
❓ Bagaimana cara menjadi orang yang UNGGUL DALAM PRESTASI?
👉 Agar menjadi orang yang unggul dalam prestasi harus adanya sebuah keunggulan saing dalam nilai/bentuk yang positif. Menerapkan saing positif itu dapat kita lakukan dalam lingkungan dan disetiap kesempatan sehingga kita harus memiliki naluri yang besar dan positif. Pesaing positif itu harus ada niai yang kerja agar memaju kualitas yang lebih besar.