Melamar kenaikan gaji adalah proses yang menakutkan bagi banyak karyawan. Bahkan jika seorang karyawan layak mendapatkan kenaikan gaji, ia dapat memilih untuk tidak meminta satu karena takut ditolak. Khususnya, jika karyawan tidak yakin dengan kesehatan keuangan perusahaan atau kemampuan pemasaran keterampilannya sendiri, ia dapat menyimpan tujuan gajinya untuk dirinya sendiri. Namun, jika karyawan melakukan penelitian dan mendekati majikannya dengan hormat, ia mungkin akan terkejut dengan hasilnya.
Teliti kisaran bayaran tipikal untuk posisi Anda. Kunjungi situs web seperti Payscale.com dan berbicara dengan perekrut yang berspesialisasi dalam industri Anda. Gaji yang khas akan bervariasi sesuai dengan tempat Anda tinggal, profesi Anda, industri dan pengalaman Anda. Jika Anda bekerja dalam peran yang sangat diminati, Anda mungkin berada dalam posisi untuk meminta kenaikan gaji.
Meneliti kesehatan keuangan perusahaan. Jika Anda bekerja untuk perusahaan publik, informasi ini akan tersedia untuk Anda melalui laporan keuangan berkala. Jika Anda bekerja untuk perusahaan swasta, cari petunjuk ke mana uang itu dibelanjakan. Misalnya, jika perusahaan merekrut karyawan baru atau menambah posisi, Anda dapat mengasumsikan ada uang gaji yang tersedia.
Menyimpan catatan pekerjaan yang Anda lakukan dan pencapaian Anda. Sertakan salah satu proyek Anda yang telah membawa manfaat finansial bagi perusahaan. Catat semua tugas yang telah Anda lakukan yang berada di luar uraian tugas Anda. Berbekal informasi ini, Anda akan lebih bisa berpendapat bahwa Anda layak mendapat peningkatan investasi.
Minta pertemuan dengan atasan Anda untuk membahas kinerja dan gaji Anda. Gunakan hubungan Anda dengan atasan Anda untuk mengukur bagaimana Anda membingkai permintaan Anda. Anda mungkin ingin memberi tahu manajer Anda bahwa Anda tertarik untuk bertemu kapan pun ia merasa waktunya tepat, atau Anda mungkin ingin menyarankan tanggal dan waktu. Berhati-hatilah dengan tekanan ekonomi yang mungkin dialami perusahaan dan kenyataan bahwa atasan Anda mungkin juga ingin meneliti tingkat gaji sebelum pertemuan Anda. Jangan mendorong majikan Anda untuk bertemu sebelum dia siap.
Berikan kepada majikan Anda data yang Anda temukan tentang daya jual Anda serta kontribusi yang Anda berikan kepada perusahaan. Lakukan ini dengan cara yang tidak menantang atau menantang; cukup berikan informasi seperti yang Anda lakukan pada penelitian lain. Siapkan gaji yang Anda inginkan dan sarankan sesuatu yang sedikit lebih tinggi jika Anda pikir atasan Anda dapat menegosiasikan Anda.
Mintalah tunjangan alternatif jika kenaikan gaji tidak datang. Misalnya, mintalah minggu kerja yang dimodifikasi, lebih banyak waktu liburan atau uang sekolah untuk melanjutkan sekolah Anda. Manfaat ini akan memberi Anda sesuatu bahkan jika perusahaan tidak mampu meningkatkan gaji Anda secara finansial.
FAQ - 💬
❓ Bagaimana cara mendapatkan kenaikan gaji di perusahaan?
👉 Mendapatkan kenaikan gaji di kebanyakan perusahaan sulit untuk terwujud kecuali Anda memiliki alasan yang tepat. Misalnya mendapatkan tawaran pekerjaan di perusahaan lain atau telah bekerja melampaui dan di luar deskripsi pekerjaan Anda secara konsisten, efektif, dan teratur.
❓ Apakah karyawan harus mengajukan kenaikan gaji?
👉 Dalam kondisi seperti ini, mau tidak mau, karyawan harus memberanikan diri untuk mengajukan kenaikan gaji. Pada sebagian perusahaan, hal seperti ini mungkin wajar saja, tergantung pada kebijakan perusahaan itu sendiri.
❓ Mengapa harus bekerja dan mendapatkan gaji yang tinggi?
👉 Bekerja dan mendapatkan gaji yang tinggi merupakan impian hampir semua karyawan, bahkan yang telah memiliki kemampuan keuangan yang baik sekalipun. Semua orang menginginkan uang yang cukup banyak untuk memenuhi seluruh kebutuhan hidupnya.
❓ Bagaimana cara meningkatkan gaji?
👉 Harapkan kenaikan gaji, dan jangan menuntut. Sebagai contoh, Anda dapat bertanya kepada atasan apa yang dapat Anda lakukan untuk meningkatkan gaji atau upah per jam dalam waktu dekat, bukan bersikeras menuntut kenaikan atas prestasi masa lalu. Miliki angka yang wajar (misalnya, dari survei gaji) dan persiapkan diri untuk bernegosiasi.